Alcanzado un preacuerdo en la negociación del convenio de industrias cárnicas

 

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COMUNICADO CONJUNTO DE CCOO Y UGT REFERENTE AL PREACUERDO EN LA NEGOCIACION DEL CONVENIO DE INDUSTRIAS CARNICAS Hoy 18 de noviembre de 2021 a las 22:00 y después de más de 13 horas de reunión de mediación, acto previo a la celebración de los días de huelga previstos para los días 25 y 26 de noviembre y para los días laborales entre el 3 y 8 de diciembre, CCOO y UGT logran que la representación empresarial retire de sus peticiones los aspectos más importantes que bloqueaban el convenio colectivo, como el trabajo en domingos o incorporar fórmulas de abaratar la contratación a través de habilitar el contrato en prácticas a categorías de oficial de 1ª y  2ª de producción. Ello ha permitido poder cerrar un preacuerdo que se resume en:  • Ámbito Temporal: 3 años (1.01.2021 hasta 31.12.2023) • Ámbito funcional: Se incluye el loncheado y/o envasado como actividades a las que aplicar el convenio colectivo.  • Contratos Formativos: Se incrementan las retribuciones de los contratos en prácticas hasta el 80% y el 90% durante el primer o segundo año de vigencia del contrato y el de formación hasta el 70%, 80%, 90% durante el primero, segundo o tercer año, respectivamente.  • Ordenación del tiempo de trabajo: Se establece que la jornada ordinaria diaria será de 8 horas de trabajo efectivo, lo que supondrá que en aplicación de la distribución irregular de la jornada (bolsa), no se pueda trabajar más de 10 horas y no 11 horas como anteriormente. Se establece la bolsa de flexibilidad en 145 horas anuales pero su utilización deberá de ser en horas completas. • Establecimiento de un permiso retribuido para asistir al médico especialista o acompañar al médico a familiares dependientes de 10 horas anuales.  • Incrementos Salariales: Año 2021: 3% con pago de atrasos desde el 1 de enero. Año 2022: 2,75%. Año 2023: 2,5 %. • Cláusula de actualización salarial: Si la suma de los IPCs acumulados de los años 2021, 2022 fuese superior al incremento salarial pactado en el perdido de referencia el exceso formaría parte de la base cálculo de los salarios de 2023. Si el IPC definitivo de 2023 fuese superior al incremento pactado de ese año, el exceso formaría parte del salario a cobrar a partir del 1 de enero de 2024.  • Artículo 58 (Nocturnidad): Solo quedan exceptuados del pago del Plus Nocturnidad las personas de guardería y vigilancia, así como aquellos trabajos que sean nocturnos por su propia naturaleza.  • Ritmos de producción: La modificación de un sistema de retribución a rendimiento mediante incentivos solo se podrá realizar previa negociación con los representantes de los trabajadores. De la posibilidad de revisión de valores en caso de que el 75% de la plantilla supere la actividad óptima durante un mes, se fija que sea solo si se supera el 80%.  • Jornada laboral: A partir del año 2022, la jornada anual será de 1.760 horas año. Es decir, 10 horas menos.  • El convenio colectivo con independencia de la fecha de su publicación en el BOE, se aplicará con fecha 1 de enero de 2022.  • Anexo 18. Mejoras de las prestaciones de Seguridad Social. Complemento de la IT por enfermedades profesionales hasta 100x100 de la base reguladora. • Se acuerda introducir mejoras y nuevos en derechos en materias como Igualdad, Crear la figura del Delegado/a de Medio Ambiente, Trabajo a Distancia y Teletrabajo, Registro de jornada y Desconexión Digital. Todo ello ha sido posible gracias a la unidad de acción sindical y al apoyo de todas las personas trabajadoras del sector a las movilizaciones y convocatoria de huelga que UGT y CCOO convocaron. Seguiremos informando

La negociación del Convenio de Cárnicas entra en una fase de acuerdo o conflicto

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Como ya sabéis SOI no esta en las negociaciones del Convenio de Cárnicas al ser un sindicato minoritario, no obstante y en nuestra labor de informar os trasladamos el comunicado que CCOO ha realizado de esta reunión.  

Comunicado 8,  25 de octubre de 2021   CCOO pone condiciones a la Patronal para la próxima reunión prevista para el 29 de octubre.  De lo contrario, convocara de forma inmediata movilizaciones, incluida una gran huelga general durante los meses de noviembre y diciembre.  La primera condición que pone a la Patronal es la retirada inmediata de su propuesta relativa a que las personas trabajen de forma obligatoria los domingos y festivos.  La segunda, es que realice una propuesta de firma que asuma gran parte de las principales reivindicaciones sindicales.  Siendo algunas de ellas:  Incremento salarial de un 3% anual con cláusula vinculada al IPC. Incluyendo la no absorción y compensación de estos incrementos sobre complementos o mejoras fuera de convenio. Incremento adicional para el plus de nocturnidad y que se pague a todos/as aunque solo estén contratados/as para realizar de noche.  Reducción de jornada anual en sus distintas vertientes.  La Jornada diaria máxima sea de 8 horas y por uso de la bolsa/flexibilidad el máximo sea de 9 horas y no de 11 horas como actualmente.  Mejora de los permisos, especialmente la creación de un permiso para asistir o acompañar a familiares al médico. Más días en caso de desplazamientos fuera del país.  Compromisos y medidas concretas para que los ritmos de producción no minen la salud de las personas trabajadoras.  Crear o reforzar nuevos derechos: teletrabajo, registro de jornada, derecho a la desconexión digital, igualdad, formación, salud laboral, etc.  Más derechos de representación colectiva: comité intercentros, delegado/a medioambiente y bienestar animal, figura del traductor/a, etc.  Medidas para que las contratas y subcontratas que realicen actividad cárnica apliquen como mínimo el convenio estatal de cárnicas

Comunicado 6. SITUACIÓN CONVENIO ESTATAL SECTOR DE INDUSTRIAS CÁRNICAS

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Como ya sabéis SOI no esta en las negociaciones del Convenio de Cárnicas al ser un sindicato minoritario, no obstante y en nuestra labor de informar os trasladamos el comunicado que CCOO ha realizado de esta reunión.  

6º COMUNICADO SITUACIÓN CONVENIO ESTATAL SECTOR DE INDUSTRIAS CÁRNICAS Madrid, a 13 de septiembre de 2021  comisión negociadora del convenio colectivo de industrias cárnicas En el día de hoy, ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo estatal de Industrias Cárnicas. La Patronal nos ha entregado una propuesta por escrito que ellos mismos han calificado de firma, pero que de firma -permitirnos la ironía- solo tiene el título. Ya que por una parte siguen con propuestas de más flexibilidad, trabajar obligatoriamente los fines de semana y festivos, incrementos salariales por debajo de la inflación, etc… y por otra, siguen sin asumir o recoger las justas reivindicaciones de las personas trabajadoras. Reivindicaciones que hoy nuevamente CCOO hemos defendido, como son; fuerte incremento de los salarios, reducción de jornada, bocadillo como tiempo efectivo de trabajo, más permisos y una bolsa de horas para asistir o acompañar al médico o especialista, Así como medidas concretas para que los ritmos de producción no sigan minando la salud de la gente, jornadas diarias de ocho horas, aumentar el plus de nocturnidad y que se pague a todos con independencia que solo haga este turno, derechos y garantías sindicales, e incluir todos los conceptos retributivos en las vacaciones Además hemos llevado propuestas en materia de igualdad, para regular teletrabajo, y para el delegado o la delegada de medio ambiente, etc… Ante este escenario provocado por la Patronal, desde CCOO hemos convocado como primera medida una asamblea estatal de delegadas y delegados para el 22 de septiembre a las 10.30 hrs. En este ámbito de participación y consulta de nuestro activo sindical, se informará de forma detallada de la situación concreta del convenio, así como, se debatirá sobre las iniciativas que el sindicato tiene que poner en marcha para que las personas trabajadoras del sector cárnico tengan un convenio justo y digno.

Comunicado Negociación del Convenio de Cárnicas

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Como ya sabéis SOI no esta en las negociaciones del Convenio de Cárnicas al ser un sindicato minoritario, no obstante y en nuestra labor de informar os trasladamos el comunicado que CCOO ha realizado de esta reunión.  

5º COMUNICADO SITUACIÓN CONVENIO ESTATAL SECTOR DE INDUSTRIAS CÁRNICAS Madrid, a 14 de Julio de 2021 En el día de hoy, ha tenido lugar la cuarta reunión por vía telemática de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo estatal de Industrias Cárnicas.  La Patronal ha arrancado la reunión condicionando que para que pueda haber un acuerdo las personas trabajadoras tenemos que ceder en mayores cotas de flexibilidad, incluyendo entre otras medidas el trabajo de lunes a domingo. En la parte económica siguen con un discurso derrotista y catastrofista sobre la situación general del sector. Que para nada coincide con los datos y la propia realidad, lo que les deslegitima y resta credibilidad. Por parte de CCOO hemos vuelto a dejar claro y defendido cuales son las necesidades y reivindicaciones de la gente que quiere un gran Convenio a la altura de la dimensión del sector y de las más de 100.000 personas que trabajan en él.  Sin embargo, la Patronal sigue en su no a nuestras propuestas. No les gusta repartir las ganancias y beneficios, a pesar de que éstos solo son posibles con el concurso de las personas trabajadoras que ceden conocimiento y tiempo de su vida trabajando en el sector y que a cambio quieren disponer de unas condiciones justas y dignas. Ante este escenario de bloqueo en la mesa, CCOO hemos exigido realizar la próxima reunión en formato presencial.  Iniciativa que ha tenido buena aceptación cerrando como próxima fecha de reunión el 13 de septiembre a las 11 horas. Sin perjuicio de lo anterior, y de forma complementaria a la realización de la citada reunión desde CCOO, vistas las posiciones intransigentes de la Patronal después de más de seis meses, vamos a abrir un proceso participativo de nuestro activo sindical. Cuyo objetivo será compartir de forma amplia y extensa la situación general y concreta de la evolución de la negociación del convenio. Reforzar nuestras principales reivindicaciones, a la vez que establecer el debate y la participación sobre las medidas de movilización y presión -desde concentraciones a paros- que se deban de poner en marcha de forma inmediata si en la próxima reunión no hay avances concretos y satisfactorios para las personas trabajadoras.   De todo ello, os mantendremos informados.

Comunicado Negociación del Convenio de Cárnicas.

LA PATRONAL CÁRNICA PLANTEA UN CONVENIO REGRESIVO EN DERECHOS 

Como ya sabéis SOI no esta en las negociaciones del Convenio de Cárnicas al ser un sindicato minoritario, no obstante y en nuestra labor de informar os trasladamos el comunicado que CCOO ha realizado de esta reunión.  

Madrid, a 28 de Abril de 2021

En el día de hoy, ha tenido lugar la tercera reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo estatal de Industrias Cárnicas. CCOO intervino el primero para decir NO a todas y cada una de las reivindicaciones que la Patronal nos presentó por escrito. 

Nuestra posición no es un no por pagarles con la misma moneda. Al intento de carpetazo de la Patronal en la reunión anterior a las justas reivindicaciones laborales, sociales y económicas de las personas trabajadoras. Sino que es producto de la profunda reflexión y convicción por parte de CCOO que esta ha de ser una negociación de grandes mejoras para la clase trabajadora. En este sentido, si la Patronal tiene como estrategia establecer propuestas que van en sentido contrario a las nuestras (más flexibilidad, trabajo de lunes a domingo, congelación salarial, etc…). para que nos quedemos como estamos, se equivoca. Y si no es así, y lo que realmente pretende es que haya un convenio regresivo en derechos aprovechándose de la situación provocada por la pandemia, se equivoca también. Sea como fuere, esta posición de la Patronal lo que si nos aboca sin lugar a dudas es a una falta de acuerdo y por tanto de conflicto.

CCOO hemos reivindicado nuevamente que necesariamente esta mesa tiene que asumir que los salarios, pluses y complementos del convenio tiene que subir de forma importante. El Convenio tiene que ser de aplicación a todas las empresas que se dedican a este negocio. No vale huidas del convenio para abaratar y precarizar a través de contratas y subcontratas. Se trabajan muchas horas al día, a la semana, al mes y al año. Esto rompe la conciliación de las personas y desestructura a las familias al no permitir la conciliación. Por lo que la jornada diaria habitual tiene que ser como máximo de 8 horas al día y de forma excepcional de 9 horas y los tiempos de descansos como el “bocadillo” tienen que ser considerados tiempos efectivos de trabajo. Si la empresa necesita más, debe apostar por nuevas contrataciones que favorezcan la creación de empleo y si es algo puntual, las horas tienen que ser voluntarias y compensadas en tiempo o en valor como horas extras. Por otra parte, hay que hacer frente de una vez por todas a la situación inasumible de los actuales sistemas de trabajo y rendimiento. Están totalmente deshumanizados afectando de lleno a la salud de las personas.

El Convenio también tiene que recoger materias que afronten las situaciones y necesidades en materia formativa, igualdad, medio ambiente, clasificación profesional, etc…. Y no puede quedarse atrás en las nuevas realidades como desconexión digital y teletrabajo, etc…así como recoger el resto de reivindicaciones que vienen en nuestra plataforma. Todas necesarias y justas.

En definitiva, la reunión ha terminado sin ningún avance ni conclusión clara. Salvo que estamos en posturas lejanas y antagónicas. Nos hemos emplazado a fijar una nueva reunión. 

Seguiremos informando.

Comunicado Negociación del Convenio de Cárnicas.

LA PATRONAL SE NIEGA A MEJORAR LAS CONDICIONES DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE INDUSTRIAS CÁRNICAS

Como ya sabéis SOI no esta en las negociaciones del Convenio de Cárnicas al ser un sindicato minoritario, no obstante y en nuestra labor de informar os trasladamos el comunicado que CCOO ha realizado de esta reunión.  

Madrid, a 31 de marzo de 2021

En el día de hoy, ha tenido lugar la segunda reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo estatal de Industrias Cárnicas.

En el día de hoy la Patronal mediante un documento que nos remitió en el día de ayer ha respondido con un NO a todas y cada una de las justas reivindicaciones laborales, sociales y económicas plasmadas en la plataforma sindical de CCOO. Unas reivindicaciones que las personas trabajadoras de la industria cárnica quieren, necesitan y se merecen.

Ni tan siquiera la Patronal ha tenido el gesto de aceptar aquellas materias que no son puramente económicas o que ellos puedan entender como un coste económico, como son temas de igualdad, salud laboral, formación, medio ambiente, planes estratégicos, derechos de información, negociación y representación en la empresa con temas tan importantes como los planes estratégicos.

Así pues, nuevamente como ocurrió en la primera reunión. La Patronal nos tiene acostumbrados a esa doble cara. La que tiene de puertas hacia afuera sacando pecho de la importancia y dimensión del sector, y la cara más catastrofista de puertas hacia dentro cuando se trata de ajustar los salarios y las condiciones al nuevo convenio acorde con el crecimiento en la producción, los beneficios, la exportación, etc…Ahí se convierten en firmes creyentes de la virgen del puño cerrado.

Por otra parte, la Patronal nos ha entregado sus propuestas que analizaremos y les contestaremos en la siguiente reunión pero que ya adelantamos que van en sentido contrario de nuestras reivindicaciones (más flexibilidad, trabajo de lunes a domingo, congelación salarial, etc…).

La reunión no ha dado más de sí y nos hemos emplazado a la siguiente fecha prevista para el 28 de abril.

Seguiremos informando.